通讯员：郭娜英

为不断加强队伍建设，强化竞争机制和激励机制，全方位打造优秀的员工团队，促进医院长远可持续发展，近日，附属医院开展了一项专门针对聘用职工的选拔活动，旨在逐步提高其福利待遇。

通过资格审查，共有46名优秀的聘用员工参加选拔。本着公平公正公开的原则，经过激烈的考试考核、个人述职和专家评议三个程序的角逐，最终16名临床护理专业人员、4名其它专业人员入围。入围的这20人将获得加薪、优先培训、享受轮岗等诸多方面的机会。

通过此次选拔，提升了聘用职工的归属感，进一步完善了医院的聘用机制，激励全体聘用职工以更大的热情投入到医院的建设之中。