9月15日下午，附属医院在学术报告厅召开全院职工大会，传达学习全省卫生事业单位岗位设置管理工作会议精神，动员部署医院岗位设置管理工作。附属医院全体职工参加会议。会议由附属医院党总支书记成建初主持。
会上，成建初就医院岗位设置管理工作做部署动员。他指出，实行岗位设置管理是推进医院人事制度改革的内在要求，是优化医院人力资源配置的迫切需要。这是一项关系到全院职工切身利益的工作，他希望全院职工高度重视，认真学习相关政策，在实行岗位设置管理过程中坚持以人为本、尊重人才的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正做到人尽其才，才尽其用。
附属医院人事科科长文向华就岗位设置管理工作的有关政策做了详细宣讲。本次岗位设置主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位设8个等级，由高至低分为三至十级岗位；专业技术岗位设13个等级；工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位由高至低分为一至五级；普通工岗位不分等级。
为做好岗位设置管理工作，附属医院专门成立了由院领导和相关部门负责人组成的领导小组。据悉，岗位设置管理工作将于今年11月底完成。

党总支书记成建初主持会议。
人事科科长文向华宣讲政策。