为加强医院管理，提高服务质量，充分调动全院职工的工作积极性，保障医院各项工作有序推进，今年三月份开始，附属医院全面实施《医院绩效考核暂行办法》。

《医院绩效考核暂行办法》遵循客观、公平、公正、公开的原则、科学评价的原则、简便、易操作的原则、注重绩效的原则和分类别与分层次考核的原则，对14个行管职能科室和业务科室进行量化考核。各相关部门常规工作考核时间每月27日至29日，部门反馈信息、收集意见时间为每月30日至次月2日，绩效考核专题会议为每月3日，各部门上交电子版考核结果时间为每月4日，人事科汇总为每月5日至6日，下发书面绩效考核通报为每月7日，经管办执行时间为每月8日至10日。

通过考核，使全院职工更清楚地了解了工作态度、工作表现与取得报酬、待遇之间的关系，在规范医院管理的同时，进一步提升了工作质量和工作效率。