为进一步规范附属医院编外聘用职工管理，进一步推进职工人事档案管理规范化、制度化、社会化、信息化、专业化、科学化管理，从2012年3月开始，附属医院将编外聘用职工人事档案托管给益阳市人力资源与社会保障局人才服务中心进行人事代理。

经过一年多的人事档案材料收集、归档、鉴别、反复核实、补充、录入计算机系统、与益阳市人力资源与社会保障局市场管理中心人事代理处进行审核与办理，目前医院已规范系统办理了106个编外聘用职工的人事档案代理，108个新进职工的人事档案代理正在办理中。

附属医院人事档案工作以制度维护管理，以管理保证质量，通过此项工作的规范开展，充分发挥了人事档案的资源优势, 更好地为医院选拔使用人才提供了更加真实可靠的材料,切实保证了编外聘用职工的切身利益，解决了编外聘用职工的后顾之忧，更利于医院专业技术队伍的稳定、和谐、可持续发展。