12月2日，学校举行“减惯性、去惰性、提血性”解放思想先导行动暨“十四五”规划征求意见会。党委书记周奎，党委副书记包后勇，党委委员、组织人事处处长贾平出席。会议由包后勇主持。各党总支书记、各部门单位负责人参会。

今年11月，学校党委印发《“减惯性、去惰性、提血性”解放思想先导行动方案》，明确将开展“减惯性、去惰性、提血性”主题引导行动、“金华淬火励锋芒”系列分享活动、“攻守皆有道”主题辩论赛、“我受够了”主题吐槽大会、“减惯性、去惰性、提血性”春季培训周、青年“锐·读”行动，青年英才淬火行动等七大重点行动。

会上，周奎就方案作重点解读。他强调，当前，学校正处在转型发展的关键阶段，前进道路上的困难和挑战很多，但最根本的制约因素是思想观念问题。思想解放的力度，决定学校转型发展的深度与广度。开展解放思想先导行动，是学校第二次党代会上提出的首要任务，意义重大。出台《方案》，旨在通过系列活动，强化团队学习，提升综合素质，重点引导全员找准不利于学校高质量发展的思维惯性与行为惯性、思维惰性与行为惰性方面的问题，去惯性，减惰性，增强职业教育意识，增强创新争先意识，形成“解放思想干事，打开大门办学”的共识，提起舍我其谁、敢闯敢干的血性，提起对标“职教20条”“双高计划”谋未来的血性，提起提质培优向未来的血性，把思想解放的成果转化为创新发展的思路、举措，使解放思想成为促进学校高质量发展的强大动力。

周奎强调，这既是思想引导行动方案，也是干部素质提升方案，对于学校未来发展，是打基础、谋长远的重大工作，各部门各单位要讲政治，顾大局，充分认识先导行动的重要意义，切实把思想统一到党代会精神的要求上来，加强引导，主动作为，把统一思想、凝聚共识的工作做在前面，保证行动效果，形成行动合力。加强督导考核，先导行动领导小组要加强统筹、协调和督导，定期调度各项重点行动，及时发现问题、推动工作落实；质评中心要按照学校年度目标管理考核办法，把各部门、单位落实“减惯性、去惰性、提血性”解放思想先导行动情况纳入绩效考核，确保行动方案落到实处、见到实效，促进学校新发展。

随后，与会人员就学校“十四五”规划编制工作提出意见建议。（撰稿：莫蓉 刘志攀；审核：喻文辉）