青年教师是教育的希望和明天，加强青年教师培养，促进他们思想政治素养、教学科研能力的提高，是课部应该常抓不懈的一项工作。2014年上期，学校将迎接人才培养合格评估，积极推进校系两级管理体制改革。为更好地围绕学校工作重心开展工作，促进青年教师健康快速成长，特制定如下青年教师培养计划。

一、青年教师培养项目

1.省高校青年骨干教师培养

2013年下学期，经学校研究同意，确定汪慧英老师作为学校2013年湖南省高校青年骨干教师培养对象。去年10月10日-11月28日汪老师已参加湖南省高校第十五期青年骨干教师英语培训。2014年5月，她将参加湖南省高校青年骨干教师计算机培训。

2.在职研究生培养

英语教研室陈月、郭巧红、莫逆晶、胡明敏继上期集中培训，这期继续参加湖南农业大学现代农业技术与推广专业在职研究生学习。心健教研室罗湘莲老师也将继续参加湖南师大心理学在职研究生学习，课部将尽力为他们创造条件，鼓励他们安心学习。

3.其他途径培养

通过集体备课、拍摄精品课程教学视频、参加学校教学竞赛等活动，着力培养青年教师，促进他们教学能力和教学水平的稳步提高。

二、培养方式

1.在职学习，集中培训。

2.在职培养，集中培训。

三、汇报交流

1.骨干教师、在职研究生集中培训收获将在课部学术会议交流汇报会上交流。

2.拟安排汪慧英老师将在本学期学校“梓山讲坛”为学生主讲一堂 “形势与政策”专题课。