第一章  总  则

第一条  为规范学校管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，结合我校实际，特制定本办法。

第二条  全校教职工必须严格遵守劳动纪律，在工作时间内坚守岗位。

第三条  各部门务必加强劳动纪律管理，指定专人负责考勤工作，如实记载教职工的出勤，经所在部门负责人审核签字后，于次月3日前将考勤登记表报组织人事处。考勤员应客观真实记载出勤情况，如发现有弄虚作假情况，将追究相关责任。

第二章    考勤规定

第四条  考勤对象：全校所有在职在岗人员。

第五条  行政、教辅和工勤人员执行坐班制度（特殊岗位除外），专任教师不实行坐班，按教务部门有关规定执行。

第六条  特殊岗位如图书阅览室、水电维修、保卫等需要值班的岗位，必须按学校或部门规定的值班时间坚守工作岗位，所在部门须将排班时间和值班人员报组织人事处备查。

第七条  日常考勤由各部门领导负责，学校组织人事处会同纪检监察部门将随机进行抽查。

第八条  凡请假者须填写请假审批表，按审批权限办妥手续后，将请假审批表送交组织人事处备案。各类假期，如遇法定节假日、寒暑假，均合并计算。教职工请假必须在请假审批表中注明请假期间的联系方式，以备有事联系。假期期满上班后，应及时到组织人事处销假。

第三章    请假审批权限

第九条  病假：须持附属医院或级别更高医院的病情诊断证明和医疗收费凭证，报所在部门领导和分管校领导批准。凡医院门诊就诊患者，除严重创伤及肝炎等慢性疾病可以适当放宽病假时间外，一般病假不能超过7天。在医院住院患者，根据实际情况休假。

第十条  事假：教职工因事请假，3天内由处室负责人审批，三天以上经处室负责人签字，由分管校领导审批，7天以上由校长审批，事假最长不能超过10天。处室负责人请假三天以内由分管校领导审批，三天以上由校长审批。校领导请假由党委书记或校长审批。

第十一条  计划生育假：婚假、产假、哺乳假、节育假等计划生育假，必须由学校计划生育部门签署意见。婚假、产假、病假等假期内包含公休假和国家法定节假日的不再补假。

第十二条  探亲假：工作满一年的教职工可按政策享受一年一次或四年一次的探亲假，探亲均利用寒暑假，由所在处室、系部领导审批，报组织人事处登记备案，按财务有关政策报销费用。

第十三条  丧假：父母、岳父母、公婆去世，给予3天丧假，如在外地，给予一定的路程假，由处室负责人审定。

第十四条  续假、补假：因故假期满仍不能上班者，应事前申请续假，续假手续与办理请假手续相同。因特殊原因不能事先履行续假手续，应在假满的2天内补办，超过2天或续假未被批准而又未能按时上班作旷工处理。

第四章    考勤奖惩

第十五条  考勤结果作为年终考核、聘任上岗、干部任免、职称评聘的依据之一，同时作为核发绩效工资的依据。

第十六条  请事假10天（含10天）以上者，病假30天（含30天）以上者，旷工1天者，年度考核不予评优。

第十七条  新进人员见习期内病、事假累计达两个月以上者，按实际假期延长见习期。

第十八条  各类假期的绩效工资的发放按《益阳医专岗位绩效工资考核实施办法》规定执行。

第十九条  病假期间工资发放标准根据工龄和休假时间按国发（1981）52号文件规定执行：病假2个月以内者，原工资照发；病假超过2个月不满6个月者，从第三个月起按下列标准执行：工作年限未满10年者，发给本人工资的90％，工作年限满10年者按100％发放；病假超过6个月（含6个月），从第七个月起按下列标准执行：工作年限不满10年者，发给本人工资的70％，工作年限满10年者，发给本人工资的80％。身患癌症、重型精神病职工，经诊断不能从事工作者，治疗期间，原则上照发本人工资。

第二十条  本规定自发文之日起执行，原有关规定自行废止。

附件：1.益阳医学高等专科学校教职工请假审批表

  2.益阳医学高等专科学校部门考勤登记汇总表

                                                              益阳医学高等专科学校

                                                                 2013年9月10日

附件1

益阳医学高等专科学校教职工请假审批表

注：病假需附属医院开具病情证明。