5月28日上午，护理学院召开2024年就业工作推进会暨2024届就业工作调研会。招生就业处负责人肖学、副处长唐黄胤、护理学院院长莫颖莉、护理学院党总支副书记王红云、招生就业处就业科方晓燕、学院领导班子及全体2024届毕业班辅导员出席。

招生就业处负责人肖学讲解了湖南省2024届高校毕业生就业工作现状，并对护理学院2024届毕业生就业工作提出要求：一是要提高政治站位，统一思想认识，高度重视毕业生就业工作，全员参与、全员动员，严格落实就业“一把手”工程，完成就业百日攻坚任务；二是要完善就业工作体系，从就业育人、就业指导、精准帮扶、引导基层就业等方面做好就业工作的政策宣传，为学生做好就业工作的解读和指导；三是要拓宽就业渠道，通过多种方式开源拓岗，深入开展“访企拓岗”行动，充分利用好校企合作、实习单位、校友等资源优势，利用好校园招聘会、就业专场宣讲会、校企对接等活动全力助推毕业生就业；四是要做好精准帮扶，建立重点群体工作台账，一对一落实帮扶责任，有效开展就业兜底帮扶工作；五是注意工作方式方法，严格执行“四不准”“三不得”规定，严守就业数据真实准确底线。

会上，护理学院总支副书记王红云对近期就业工作进行了总结，针对今年毕业生就业形势作出分析，提出存在的主要问题和解决方法。

此次会议为我院下一步就业工作指明方向，明确工作思路和重点，接下来的就业工作开展将全力攻坚、协同并进，为毕业生提供全面的指导和服务，助力学生早日就业，实现2024届毕业生就业工作提质增效。

（撰稿：陈实   一审：秦倩  二审：王红云  三审：莫颖莉）