9月7日上午，学校行政负责人黄俊率队深入药学院开展调研指导工作。学校党委委员、副校长周建军出席调研活动，学校相关职能部门负责人，药学院在家院领导、各教研室主任参加本次调研。

首先，黄俊一行实地走访考察了学校中药传统实训基地、药学院实训中心，现场了解学院实训场地建设、设备配置等情况，对实训基地的建设给予关注，并针对性提出优化提升的指导性意见。

实地调研后举行了调研座谈会，药学院副院长吴三余主持。会上，药学院院长唐敏汇报了学院办学基础条件、人才培养成效、专业建设成果等核心工作情况，客观梳理了当前学院发展过程中存在的短板与不足，阐述了问题整改的具体举措，并围绕学院高质量发展需求，就亟需学校层面支持的重点工作事项进行专项汇报。交流研讨环节，与会人员围绕校企合作深化、人才培养提质、课程体系优化、新专业申报、新双高建设、师资队伍培育、科研项目申报等议题展开热烈研讨。针对药学院提出的工作诉求与发展建议，学校各行政职能部门负责人逐一回应、现场答疑，明确后续对接落实举措，为学院破解发展难题提供有力支撑。

周建军在会上充分肯定了药学院“十四五”以来在专业建设、教学育人、校企合作、科研创新等方面取得的阶段性成效，精准指出学院在发展统筹、校企合作深度等方面存在的短板与不足。他强调，药学院要进一步强化顶层统筹谋划，立足学科专业特色，推动校企合作走深走实、落地见效，持续优化专业结构、完善课程教学体系，补齐发展短板、激活办学活力，全面提升学院综合办学实力。

黄俊作总结讲话。他结合学校整体发展规划与药学院发展实际，对学院下一阶段重点工作提出明确要求。一是坚持党建引领，牢牢筑牢立德树人根本任务，以高质量党建引领学院办学育人各项工作高质量开展。二是提高政治站位，立足学校发展大局，主动对标职业教育发展新要求、医药行业发展新趋势，精准锚定发展定位。三是聚焦“十五五”发展方向，科学谋划学院中长期发展规划，精准发力、精准施策，推动学院办学层次与发展质量稳步提升。四是升级实训教学平台，优化实训场地、设备资源配置，完善实践教学体系，切实提升学生实践实操能力。五是强化师资队伍建设，健全师资引育、培养、激励机制，打造高素质专业化教师队伍，夯实学院发展核心根基。

黄俊表示，学校将一如既往大力支持药学院建设发展，希望全院教职工凝心聚力、担当实干，补短板、扬优势，抓实专业、课程、教材、实训、教师五大核心要素建设，深化产教与医教协同，持续提升育人质量与社会服务能力，为学校“双高”建设和区域医药健康产业高质量发展赋能增效。（撰稿：刘玮 审核：吴三余、唐敏、李跃军）