为深入落实立德树人根本任务，扎实推进2026级新生入学教育与班级管理工作，进一步夯实班主任育人职责，提升班级建设专业化水平，构建协同高效的育人工作体系，9月23日下午，护理学院在3310会议室召开2026级新生辅导员、班主任培训会。学院党总支书记王红云、副书记张伟，全体2026级新生辅导员及班主任参加会议，本次会议由学工办主任文雅主持。

会议伊始，王红云代表学院对全体新任辅导员、班主任的到来表示热烈的欢迎，她以“打好手中牌，走好育人路”为题，从正视学生实际、融洽师生关系、精准研判学情、激活集体动能、聚焦就业升本、聚合育人资源六个方面，对新生辅导员与班主任进行培训。她强调，要坚持就业思政从新生入学第一天开始，将就业意识启蒙、职业规划引导贯穿入学教育全过程，扎实推进“逐梦·绽放”目标引领促成长工程，帮助学生尽早树立正确的择业观、就业观；以目标为导向构建人才培养体系，带领学生大胆做梦、勇敢追梦、美丽绽放。她希望全体辅导员和班主任切实提高政治站位，强化育人责任意识，立足专业特色，深耕班级建设，用心用情关爱学生成长，当好学生成长的引路人，全方位助力2026级新生夯实学业基础、塑造优良品格、规划大学生涯，努力成为“学生所在班级的福气”。

经验分享环节，詹琼老师结合多年一线带班实践经验，生动分享了班级管理工作方法。他谈到，要善于把好入学关，在大一时帮助学生扣好“第一粒扣子”，在大二注重专业引领，在大三做好就业升学的精准指导，陪伴学生走好大学每一步。夏运梨老师则围绕新生报到前及新生军训关键窗口期，分享班干部选拔、班级文化建设、班级自我管理等工作经验，为高效开展班级管理筑牢前期基础。

随后，文雅作辅导员与班主任工作专项业务培训，主要围绕辅导员、班主任核心工作职责，日常学生管理规范，考核方式要点等方面进行了讲解。帮助老师们尽快熟悉工作流程、明确工作标准。

会议最后设置新老辅导员结对帮扶环节，搭建经验传承、互助共进的交流平台。此次培训内容务实、靶向精准、指导性强，进一步厘清了工作思路、明确了工作方向，为新学期迎新工作有序开展、班级管理提质增效奠定了坚实基础，有力推动学院育人工作体系协同高效运行。

（撰稿：黄鑫  一审：文雅  二审：张伟  三审：王红云）