春启新程，实干为要。护理学院召开2026年上学期全体教职工会议，全面总结2025年工作成效，系统部署新学期重点工作为学院“十五五”开局、新一轮双高建设及学校升本工作划定发展路线、压实工作责任。

会上，党总支书记王红云作2025年度工作总结及开学动员讲话，细数学院过去一年在各领域取得的亮眼成绩。党建工作斩获省级样板支部、双带头人标兵等多项荣誉；学工工作获评学校基础管理第一名，志愿团队、辅导员竞赛屡获省级表彰；师生在技能竞赛、教学比赛中摘得世赛银奖及多项省级奖项；教育教学方面多项成果入选国家级、省级优质资源库；人才培养成效显著，护考通过率超全国平均水平35个百分点，复合型人才覆盖率达100%，毕业生去向落实率超90%。同时，王书记围绕党建引领、学生培养、师德师风、就业导向部署2026年工作，提出锻造红色党建品牌、推进“逐梦・绽放”学生培养目标、规范教学行为强化师德、多维度提升学生就业实力。

学院副院长郑晓妮作学院整体工作部署，肯定教职工2025年的辛勤付出，强调2026年是学院攻坚克难的关键一年，要求全体教职工团结协作；对新学期工作提出明确要求，一是丰富教学活动设计，提升课堂互动性，二是加强就业思想引导，纠正家校就业认知偏差。

党总支副书记张伟结合分管工作提出三点要求，坚守学生安全稳定底线，打造护理人文校园文化品牌；推动党建与业务深度融合，争创国家级标杆院系；对标行业标准深化专业教学改革，强化实践教学，同时落实征兵、综治等硬任务。

副院长周正翔专项部署教学科研工作，严抓教学质量，开展常态化教学督导、组织示范课交流；严把考试关口，统一评价标准、规范考核流程；推动“社区健康服务驿站”建设，以实践助力教科研发展，同时提醒教职工劳逸结合。

此次会议既是收心归位的动员会，也是谋篇布局的部署会，为新学期工作指明方向、凝聚力量。全体教职工表示将迅速调整状态，以务实作风落实各项工作要求，为学院高质量发展、学校升本及双高建设贡献力量，全力培养新时代优质健康服务人才。

（撰稿：秦倩   一审：文雅  二审：张伟  终审：王红云）