为进一步加强师资队伍建设，增进新进教师的归属感与使命感，帮助其尽快融入学院文化、适应教学科研环境，2026年1月7日，护理学院组织召开了以“‘新’火相传 ‘护’梦同行”为主题的新进教师恳谈会。学院党总支书记王红云、党总支副书记张伟及近五年入职的十位新进教师齐聚一堂，共话成长。会议由综合办主任秦倩主持。

会议在温馨融洽的氛围中开始。办公室主任秦倩首先代表学院向新同事表示热烈欢迎，并以亲历者的身份，深情回顾了学院的发展历程、鲜明的学科特色与丰硕的人才培养成果，分享了自身在学院工作中的成长收获与真切感悟。

在恳谈交流环节，与会教师结合各自岗位，敞开心扉，分享了入职以来的思考、困惑与成长。萧倩老师回顾了自身学习与专业发展之路，对入职以来给予指导与支持的领导、同事表达了诚挚感谢；张培培老师围绕“以生为本”理念，分享了在行政与教学辅助岗位上观察、服务学生的体会，表示将积极融入集体，持续加强学习；吕花艳老师分享了从临床诊疗向护理教学成功转型的心路历程，并展望未来，计划在精品课程建设、专业素养与科研能力提升方面持续深耕；李佳辉老师衷心感谢学院为青年教师提供的清晰发展规划与平台支持，并分享了在此平台上指导学生取得竞赛成果的喜悦与经验；王璞老师结合自身丰富的教育经历，阐述了对于育人工作的深刻理解；麻玲芝老师表示将怀抱空杯心态，在教学与科研中虚心求教，追求教学相长的快乐；谭香艺老师特别感谢学院提供的宝贵国培机会，并表示将以此为契机，着力加强科研学习与实践；黄辰老师分享了从学生到教师的角色转变与思考，介绍了其不断更新的教学理念，强调需依据学生特点实施个性化教学，并做好班级管理及专业到就业的衔接引导。

党总支副书记张伟回顾了在组织培养下的成长历程：从早期接受教学督导指导，到逐步参与并承担教学管理、党建、学生工作等多方面职责，实现了从普通教师到管理骨干的角色转变。她在分享中特别强调了个人成长与学院发展深度融合的重要性，并对成长路上的引路人与同事们表达了衷心感谢。

与会人员就如何将个人专业发展与学院学科建设相结合、如何在教学科研中体现学院特色、如何培养“下得去、用得上、留得住”的基层健康守门人等问题进行讨论交流，并提出了建设性的意见和建议。

认真听取各位教师发言后，党总支书记王红云作总结讲话。她首先感谢所有教师为学院发展付出的努力，并以“学会学习成长，学会爱，融入医专大家庭，做更好的自己”为主题，深情寄语青年教师。她强调，学习成长是对生命与职业的责任，能让教师保持敏锐、获得尊严与选择权；爱是具体而双向的行动，体现在师生、同僚与医者仁心的传递中；个人价值在于融入集体、服务集体，在扎实的“作为”中成就自我。她鼓励大家以学习对抗平庸，以爱温暖彼此，以融入成就卓越，将学院视为实现教育理想与医学初心的家园，在此书写不负时代、不负生命的答卷。

“新火”象征着新生力量与蓬勃朝气，“相传”寓意着教育使命与护理精神的代代传承。“护梦同行”则深刻体现了学院全体教师共同守护健康、培育卓越护理人才的坚定决心与同行之谊。本次恳谈会不仅是一次深入的交流，更是一次凝聚共识、激发动力的动员。护理学院将持续致力于构建完善的青年教师成长支持体系，搭建广阔发展平台，与全体教师一道，携手谱写学院高质量发展的新篇章。

（撰稿：张培培  一审：秦倩  二审：张伟  终审：王红云）