新学期伊始，我校校系二级管理体制改革全面启动，学校迎新、学生军训、学生管理各项工作有条不紊地进行，新的管理模式给学校带来了新的生机和活力。

升专后，学校便开始着手建立与之相匹配的新的管理模式。2011年学校开始酝酿校系两级管理模式转变的改革，各系部、处室纷纷为此做足了功课，不仅到兄弟院校对口部门学习取经，还通过网络、朋友圈等媒介查阅了众多高校管理模式相关资料。学校领导高度重视，多次召开专题工作会议，并组织系部负责人外出参观学习，结合本校实际，确定实现教学管理模式转变和学生管理模式转变两部走策略。经过反复调研论证，2013年年初，符合医专特色的改革方案出台，进一步规范处室、系部职能，明确各自工作要求，明确各教学系部具体实施各项教育教学管理工作，负责教师课务安排、班主任聘任、教育教学质量考核、学生管理和奖学金发放等，夯实了校系两级管理的制度基础。2014年1月14日，第二届一次教代会正式通过了《益阳医学高等专科学校校系两级管理体制改革方案》。2014年2月，学校党委专门研究各系部的班子配备情况，选调深孚众望的中层骨干配齐各系部的党政班子，为实施校系两级管理奠定了基础。2014年7月，学校制定《校系两级学生管理实施方案》和《校系两级学生管理实施细则（试行）》。2014年9月，学生工作正式由各系部接管，校系两级管理体制改革全面启动，新的管理模式深入推进。开学一个多月来，校系两级管理体制改革进展顺利，正朝着有序、稳步、和谐、科学的方向发展。                               

(陈西玲)