4月23日，学校党委委员、副校长喻文辉，公共卫生与检验医学院副院长徐群芳一行，先后赴德荣医疗科技股份有限公司、龙牌食品股份有限公司开展“访企拓岗”活动。

上午，喻文辉一行抵达德荣医疗科技股份有限公司。在人力资源总监罗征和招聘经理朱燕燕陪同下，大家参观了企业文化展厅，重点了解德荣医疗在SPD供应链服务领域的创新成果。作为国内医药供应链智慧管理的领军企业，德荣医疗以SPD模式为核心，深度融合AI技术，已上线智能助手等产品，其数智医疗研究院获评湖南省优秀院士工作站。

座谈会上，德荣医疗总裁李啸介绍了企业发展现状与战略布局。他指出，随着公司业务向县市区域快速拓展，对供应链运营、市场营销等岗位的人才需求持续增长。李啸强调，德荣医疗在选人用人时高度关注员工对企业的认同感和归属感，希望引进真正认同企业文化、愿意与公司共同成长的“志同道合”型人才。

徐群芳介绍了学院医学检验技术、食品检验检测技术等专业的人才培养体系，表示学院坚持“以就业为导向、以能力为核心”的办学理念，愿意在订单式培养、实习就业一体化等方面与德荣医疗深度对接。双方还就科研供应链管理、销售体系建设以及院士工作站产学研合作等议题进行了深入交流，初步达成共建实习就业基地的合作意向，未来将围绕县市业务拓展所需人才开展定向输送。

德荣座谈会现场

与德荣完成签约

下午，喻文辉一行来到位于湘潭经开区的龙牌食品股份有限公司。龙牌食品发源于清乾隆初年（1740年），是一家拥有280余年历史的“中华老字号”。在后勤主管彭亚的陪同下，交流团参观了龙牌酱油博物馆，从古法制酱工具到百年晒酱大缸，生动感受了老字号的传承与创新。

参观龙牌酱油博物馆

在专题座谈会上，企管中心总监陈瑾雯介绍了企业的人才需求情况。她表示，随着食品行业监管趋严和检测技术迭代，龙牌食品对食品检验检测类人才需求持续扩大，期待与益阳医专建立长期稳定的人才输送渠道。生产研发中心总监邹谋勇介绍了近年来企业在产学研方面的探索成果，并结合企业实际，对学院人才培养提出了四点宝贵建议：一是现代食品企业需要大批具备在线监测与数据分析能力的检验人才，能够熟练运用在线系统进行实时监控和异常判断；二是要重视沟通管理能力的培养，检验人员不仅要会做实验，还要能清晰地表达分析结果、与上下游岗位高效协作；三是面对AI技术的快速渗透，希望学生具备AI通识素养，能够理解和运用智能化检测工具；四是要培养学生的学习力和创造力，认为这是应对行业变化、实现持续发展的核心素养。邹总建议，学院既要培养学生过硬的专业技能，更要注重培养学生的责任心和综合分析判断能力。

龙牌座谈会现场

喻文辉表示，学校将充分吸纳企业在人才培养方面提出的宝贵建议，进一步优化课程体系，强化数据分析、沟通管理等模块的教学内容，同时将人工智能通识教育融入人才培养方案，努力提升学生的综合素养与可持续发展能力。

此次“访企拓岗”活动，通过实地走访两家具有行业代表性的企业，把握了智慧医疗供应链与传统食品行业的最新人才需求标准，为学院专业动态调整和课程改革提供了依据。学院将持续推进“走出去”战略，不断拓展优质就业资源，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。（撰稿：梁莎；审核：何红芝　刘静远　杨妮）