各处、室、部、系、馆、医院（中心）：
根据湘教办通[2011]67号文件精神和学校师资工作安排，我处将于5月10日起开展师资工作的调研。现将有关事项通知如下：
一、 调研内容：
调查研究“十一五”以来，特别是实施教育强省战略以来学校教师队伍建设工作情况，包括教师队伍建设的主要工作及措施、基本经验及效果、存在的主要问题及困难等；“十二五”时期教师队伍建设的目标、任务、措施等。
二、调研时间
5月10日至5月20日。
三、调研方式
1、根据调研提纲，撰写调研报告。
2、填报相关调研表。
3、组织问卷调查。
四、报送材料
1、专题调研报告（具体调研内容见附件1中《湖南省高校教师队伍建设工作专题调研参考提纲》，各部门根据专题调研参考提纲提出本部门的书面意见和建议）
2、部、系教师(含兼课人员、实验实践教学人员、外聘返聘教师等)情况一览表（见附件2）
3、回收的教师调查问卷（以部系为单位到组织人事处领取《湖南省高校教师队伍建设工作专题调研问卷》和信封）
上述材料请以部门为单位于5月20日前分别以纸质和电子版形式交学校组织人事处。


附件1下载：《关于开展高校教师队伍建设工作专题调研的通知》（湘教办通[2011]67号）
附件2下载：教学部、系教师(含兼课人员、实验实践教学人员、外聘返聘教师等)情况一览表


组织人事处
二0一一年五月十日



附件1
湘教办通[2011]67号

关于开展高校教师队伍建设工作专题调研的通知
各高等学校:
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010¬-2020 )》和《湖南省建设教育强省规划纲要( 2010-2020)年》，切实加强我省高校教师队伍建设工作，努力造就一支高素质的高校教师队伍，经研究，决定在全省高校开展教师队伍建设工作专题调研。现将有关事项通知如下:
一、调研内容
调查研究"十一五"以来，特别是实施教育强省战略以来高校教师队伍建设工作情况，包括教师队伍建设的主要工作及措施、 基本经验及效果、存在的主要问题及困难等;"十二五"时期教师队伍建设的目标、任务、措施等。调研的具体内容见附件1。
二、调研组织
此次专题调研采取由省统一部署安排，各高校具体组织的形式进行。在各高校开展调研的同时，我厅将组织若干个调研小组，赴部分高校实地调研，具体安排另行通知。
三、调研时间安排
4月下旬至5月下旬。
四、调研方式
我厅赴高校实地调研的主要方式为:
1、听取学校"十一五"以来教师队伍建设工作情况和"十二五"工作思路的汇报。
2、座谈研讨。分别召开学校职能工作部门和院(系)负责人、 教师、学生座谈会了解情况、研讨教师队伍建设工作，问计于师生员工。
3、问卷调查。通过对教师问卷(见附件3 )调查，了解和收集广大教师学习、工作情况，个人发展诉求及对高校教师队伍建设工作的建议。
4、根据调研工作需要，实地考察学校部分院(系)教师队伍建设工作。
学校可参照上述方式，结合本校实际，确定开展调研的方式。
五、调研要求
1、高度重视，精心组织。各高校要充分认识这次专题调研的重要意义，成立专门调研班子，制定专题调研方案，精心组织实施，切实把这次专题调研抓紧抓好，抓出成效。
2、深入调研，实事求是。各高校要围绕本次专题调研目的和内容，深入开展调查研究，切实掌握第一手资料。所有调研材料都要建立在深入细致的调查研究基础上，真正做到言之有据，言之有物。要坚持实事求是的原则，既不夸大成绩也不缩小问题，
如实反映本校教师队伍建设工作情况和问题，为本次全省性调研提供真实可靠的依据。
3、着眼长远，推动建设。各高校要结合这次调研，对本校教师队伍建设工作进行一次全面深刻的总结，深入查找教师队伍建设方面存在的问题和困难，有针对性地提出破解对策。要把专题调研与制订教师队伍建设规划结合起来，科学确定"十二五"乃 至更长一个时期学校教师队伍建设的发展目标、主要任务和发展措施，推动教师队伍沿着高素质、专业化方向科学发展。
六、应报送调研材料及方式
学校调研工作结束后，要向省报送下列材料:
1、专题调研报告;
2、填具的学校调研表;
3、回收的教师调查问卷。
上述材料请于5月30日前分别以纸质和电子版形式报省高校师资培训中心。
联系人:严秋 联系电话: 0731-88854114
电子邮箱: 896887511@qq.com

湖南省教育厅办公室
二O一一年四月十三日

湖南省高校教师队伍建设工作专题调研 参考提纲

1、"十一五"以来教师队伍建设的主要工作及经验，实施的重大建设项目，存在的主要问题和困难及原因分析。
2、加强教师师德师风建设的主要措施及成效，存在的主要问题及原因分析。
趴在教师补充、聘任、评价、约束等方面机制建设的主要做法及成效，存在的主要问题及原因分析。
4、改革和完善教师专业技术职务制度主要做法、存在的主要问题及对策。
5、完善和改革收入分配制度，保障和提高教师工资收入与福利待遇的基本做法，存在的主要问题及原因分析。
6、高层次人才和双师型教师的引进、选拔、培养和管理方面的主要做法及措施，存在的主要问题及建议。
7、提升教师创新能力与科研能力，包括创新团队建设主要做法及措施、存在的主要问题及原因分析。
8、青年教师管理、培养和使用方面的主要做法与措施、存在的主要问题及原因分析。
9、教师培训与继续教育的主要做法及措施，存在的主要问题及原因分析。
10、"十二五"时期学校教师队伍建设的发展目标、主要任务与保障措施。

湖南省高校教师队伍建设工作专题调研问卷(教师)
尊敬的老师:
您好!我们组织开展的此项问卷，采取不记名方式，所得数据信息作为我省高校教师队伍建设工作研究规划的参考元素，与任何考核评价无关，请您根据本人的情况如实填写。谢谢您的合作!
1、您所在学校的名称是: ( )
2、您的现任专业技术职务及获得时间是: ( )
3、您在到高校任教之前的职业是( )
4、本学年您平均每周实际授课( )
A、16课时及以上 B、13-15课时 C、10-12课时 D、7-9课时 E、4-6课时 F、3课时以下 G、没有上课
5、近三年您承担或参与的科研项目是( )
A、国家级项目 B、省部级项目 C、地厅级项目
D、横向项目 E、学校课题 F、没有科研项目
6、您目前最棘手的问题是( )
A、没有机会进修提高 B、科研经费短缺 C、工作条件差
D、职务晋升机会少 E、专业不对口 G、教学任务重
7、您担任现任专业技术职务以来参加过的培训是( )
A、国内访问学者 B、在职攻读学位 C、短期培训 D、出国留学
E、博士后研究 F、社会实践 G、没有参加过
8、参加培训的费用( )
A、由政府承担 B、由所在学校承担 C、由您个人承担
D、由政府和所在学校按比例分担 E、由所在学校和个人按比例分担
F、由政府和个人按比例分担 G、由政府、所在学校和个人按比例分担
9、影响您参加培训与提高的主要问题依次是( )
A、人员编制紧?工作离不开 B、学校培训经费短缺
C、没有合适的培训项目 D、家庭负担重?经济上有困难
10、您认为当前高校教师师德建设要解决的突出问题是( )
A、思想素质不高 B、事业心和社会责任感不强
C、学术道德失范 D、为人师表意识淡漠

11、您认为创新人才培养的关键是( )
A、学校办学理念应适应创新人才的培养 B、教师教学过程中的创新思维诱导
C、有利于创新人才成长的环境营造 D、改革人才培养模式 E、其它: ( )
12、您认为目前影响教师科研的主要问题是( )
A、科研管理政策的急功近利 B、学术自由的科研环境缺失
C、不良社会风气的影响 D、过重的教学负担影响 E、其它:
13、您认为目前学术风气不正，学术道德失范产生的最主要原因是( )
A、学术道德建设教育薄弱 B、学术评价机制不科学
C、学术惩戒处罚制度不健全 D、社会不良风气影响
14、您对《教育法》、《教师法》、《高等教育法》中有关教师的权利与义务了解的程度( )
A、很了解 B、了解一点，但不全面 C、不了解 D、从未看过
15、您认为阻碍教师发展的根本问题是:
A、学校重视不够 B、教师的评价机制不科学 C、教师待遇低
D、经费投入不足 E、激励机制不完善
16、您的实际月收入(含工资、岗位津贴、奖金等)为 （ ）
A、1500元以下 B、2000元以下 C、3000元以下
D、4000元以下 E、 5000元以下 F、5000元以上
17、您目前的住房状况是: ( )
A、自购房 B、单位集体宿舍 C、居住父母家 D、租房
18、您认为办好一所大学重要的是: ( )
A、关心爱护师生员工 B、加强大学文化建设 C、教授治校 D、学术自由
E、保障和提高教师待遇F、提高教学科研水平G、有培养拔尖创新人才的体制和环境
19、根据您的工作需要?你期待到国外学习进修吗? ( )
A、很期待 B、一般期待 C、无所谓 D、从没想过
20、请您对今后高校教师队伍建设工作提出具体建议。


问卷无记名，答毕请用信封封好后交学校人事处。衷心感谢您的支持与合作！